MITTENDRIN unsere Beschäftigten honorieren!
Hast du schon einmal überlegt, in einem gemeinnützigen, sozialen Unternehmen zu arbeiten? Wir sind eine stetig wachsende und zukunftsfähige Organisation der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 480 Beschäftigten in Rostock und der Region. Im Personalbereich gibt es deshalb viel zu tun. Unser Team ist Anlaufstelle für alle Beschäftigten sowie für Praktikant:innen und Freiwillige, für Bewerber:innen, Führungskräfte und den Betriebsrat.
Du bist offen, kommunikativ, verlässlich, authentisch und empathisch? Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist bereits dein täglich Brot und du liebst den Umgang mit Zahlen und auch Menschen? Dann passt du perfekt zu unserem aufgeschlossenen, innovativen und selbstständig arbeitenden Team.
In enger Zusammenarbeit mit der Kollegin für die Entgeltabrechnung wirst du folgende Aufgaben übernehmen:
- termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der Beschäftigten in abrechnungsrelevanten Fragen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiter:innenstammdaten und Abrechnungsdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Führen der Versicherungsunterlagen für Zeitwertguthaben und betriebliche Altersvorsorge
Möchtest du Teil unseres aufgeschlossenen Teams werden? Dann begrüßen wir dich gern schon bald in unserer modernen Geschäftsstelle in Rostock Lütten-Klein, welche du auch gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichst.
Die Stelle ist zunächst befristet für ein halbes Jahr als Krankheitsvertretung mit der Option der Verlängerung.
Was wir dir bieten
- bedarfsgerechte Einarbeitung
- gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit
- ergonomisch ausgestatteter, moderner Büroarbeitsplatz
- bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- teamstärkende Maßnahmen
- Was wir dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst du erfahren, indem du HIER klickst. Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement findest du HIER.
Was wir von dir unbedingt benötigen
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal oder Abschluss zur*zum Steuerfachangestellten oder Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- ausreichende Masern-Immunität
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber:innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).
