Für den Bereich Nachwuchskräfte unserer Personalabteilung suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Lernberaterin Ausbilderin (m/w/div)
Ort: Stralsund
Bewerbungsfrist: 14.10.2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 20-069-2024
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal ist mit rund 1000 engagierten Mitarbeitenden ein zentraler Gestalter in der DRV Bund, die insgesamt rund 26.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Als Lernberater*in haben Sie die wunderbare Aufgabe, Auszubildende zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten auszubilden. Sie setzen ein innovatives Konzept um, das Theorie und Praxis auf inspirierende Weise verknüpft und perfekt auf die Anforderungen des späteren Arbeitseinsatzes abgestimmt ist. Ebenso begleiten Sie mit Leidenschaft die Studierenden des Studiengangs Sozialversicherungsrecht LL.B während ihrer Praxismodule.
In unseren hochmodernen LernLabs, offene multifunktional ausgestattete Lernorte, unterstützen Sie die Nachwuchskräfte dabei, sich den spannenden digitalen Herausforderungen zu stellen und umfassende berufliche Kompetenzen zu entwickeln. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Nachwuchskräfte bestens auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet sind.
Ihre Aufgaben
Begleiten Sie die Zukunft: Unterstützen Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihr anspruchsvollen Weg zur Fachkraft und helfen Sie ihnen ihr volles Potential zu entfalten
Teilen Sie Ihr Wissen: Vermitteln Sie theoretisches und praktisches Wissen im LernLab und inspirieren Sie die nächste Generation
Gestalten Sie die Ausbildung: Entwickeln und integrieren Sie innovative Lehrsowie Lerninhalte auf unserer Lernplattform ILIAS, um eine moderne und begeisternde Ausbildung zu gewährleisten
Bewerten Sie mit Weitblick: Erstellen Sie Prüfungen und bewerten Sie die Leistungen unserer Nachwuchskräfte fair und kompetent
Entscheiden Sie mit Expertise: Bearbeiten und entscheiden Sie spannende Echtvorgänge aus dem Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht
Werben Sie Talente: Beteiligen Sie sich an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften und tragen so zum Erfolg unseres Teams bei
Ihr Profil
Bildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichwertig) im Bereich Sozialversicherung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fortbildung zum/zur Sozialversicherungsfachwirtin)
Berufserfahrung: Sie haben nachweisbare, aktuelle Berufserfahrung von mindestens 12 Monate im Bereich Sozialversicherung (zum Beispiel Deutsche Rentenversicherung, Gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, gesetzliche Unfallversicherung oder Arbeitslosenversicherung)
Leidenschaft für Ausbildung und Förderung: Sie brennen dafür, Nachwuchskräfte zu inspirieren und zu unterstützen. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Begeisterung tragen Sie dazu bei, die nächste Generation von Fachkräften zu formen und zu fördern
Sozialkompetenz und Empathie: Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Nachwuchskräften
Kommunikationsfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig und strukturiert
Technikaffinität: Sie bringen eine hohe Affinität zu technischen Anwendungen und digitalen Tools mit
Ausbildereignung: Sie sind bereit, den erforderlichen Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse gemäß der Ausbildereignungsverordnung innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erbringen (falls nicht bereits vorhanden)
Wir bieten Ihnen
Die Chance, die Zukunft des Lernens mitzugestalten und generationsübergreifend Impulse zu setzen. Die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Gestaltung unserer LernLabs mitzuwirken. Diese verbinden analoges und digitales Lernen in einer modernen Arbeitsumgebung.
Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Ihr Einstieg bei uns:
Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen: Sie werden von Anfang an unterstützt und bekommen die Möglichkeit an verschiedenen Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen.
Qualifizierungsmaßnahme „Ausbildung der Ausbilder*innen“: Alle an der Ausbildung beteiligten Mitarbeitenden durchlaufen diese Maßnahme.
Unsere Qualifikationsmaßnahmen für Lernberater*innen:
Unterricht I
Klausurtechnik und Bewertung
Prüfungsmethodik und -psychologie
Methodik und Didaktik digitaler Lernmethoden
Ihre Entwicklung steht im Mittelpunkt:
Wir begleiten Sie von Anfang an bei Ihrer persönlichen Entwicklung zum/zur Lernberater*in. Durch professionelle Schulungen erwerben Sie alle notwendigen Kompetenzen. Sie nehmen regelmäßig an Informationsrunden zu Themen wie Kommunikation und Beurteilungsgrundsätzen teil, organisiert durch den Bereich Betreuung (2091).
Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung
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Ihre Ansprechpartnerin Meryem Baser ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:
Tel: 0151 54252239
Mail: meryem.baser@drvbund.de
