Leitung Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Das DRK ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In 24568 Kaltenkirchen bieten wir in unserer DRK Wohnstätte, Menschen mit Behinderungen mit insgesamt 35 Plätzen, ein Zuhause mit integrierter Tagesstruktur. Unser Ziel ist es, den Menschen, die bei uns leben, einen hohes Maß an individueller Lebensgestaltung, Selbstbestimmung und sozialer Teilhabe zu ermöglichen. Zum 15. Januar 2025 möchten wir die Position der Einrichtungsleitung neu besetzen.
"Wir suchen Sie" für diese verantwortungsvolle und zugleich bereichernde Aufgabe als
Leitung der Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)
In Vollzeit mit 38,5 Stunden/ Woche, unbefristet, zum 15. Januar 2025 oder früher

Ihre Kompetenzen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Heil-,oder Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich der Gesundheits-,Kranken,-oder Altenpflege.
Abgeschlossene Weiterbildung (Umfang mind. 480 Std), die Sie zur Leitung einer Einrichtung für Menschen mit Behinderungen oder Pflegeeinrichtung befähigt
Mind. einjährige Berufserfahrung als Leitungskraft in einer Einrichtung der Behindertenhilfe oder einer vollstationären Pflegeeinrichtung (EL, PDL, WBL, oder TL)
Es begeistert und motiviert Sie, gemeinsam im Führungsteam einen entscheidenden Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Bereichs der Behindertenhilfe zu nehmen
Sie verfügen über EDV Kenntnisse und sind sicher in der täglichen Anwendung
Sie sind offen, zuverlässig und lösungsorientiert, auch in herausfordernden Situationen
Sie begeistern durch kompetentes Auftreten und eine verbindliche Führungsstruktur
Sie verfügen über Durchsetzungs-und Umsetzungsstärke
Sie sind bereit, das eigene Handeln zu reflektieren
Sie arbeiten gerne eigenständig und strukturiert
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Eine dynamische Vergütungsstruktur bei einer Fünf-Tage-Woche in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
Handlungs-und Gestaltungsspielraum in der Rolle als verantwortliche Leitung
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
DRK Mitarbeitercard
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit verbindlichen Ansprechpartnern
Ein offenes und freundliches Betriebsklima
Ein modernes und verbindliches Führungsleitbild
Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Wir bevorzugen digitale Bewerbungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder im E-Mail Format unter der Angabe der Referenz-Nr 2024-09-22 SE