Leitung Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) Leitung Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)KopfbereichArbeitLeiter/in - Werkstätten für Menschen mit BehinderungenLeitung Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Segeberg e VVollzeitTeilzeit (Vormittag)Kaltenkirchen, Holsteinab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: nach Tarif

DRK ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In Kaltenkirchen betreiben wir eine Wohneinrichtung mit integrierter Tagesstruktur der Behindertenhilfe, sowie ambulant Betreutes Wohnen. Unser Ziel ist es, unseren 35 Bewohnern, die mit einer geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderung leben, einen Lebensstandard mit einem hohen Maß der individuellen Lebensgestaltung und Selbstbestimmung zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung einer Wohnstätte der Behindertenhilfe zu besetzten

Leitung Wohnstätte für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit, unbefristet , Stundenumfang als Leitung 30,0 Std./Woche. Die Stelle kann mit Fachkraftanteil aufgestockt werden auf eine Vollzeitstelle

Ihr Profil

Abgeschlossenes fachspezifisches Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Heilpädagogik oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung sowohl in Leitungsaufgaben als auch in der Praxis
Kenntnis der aktuellen sozialpolitischen Entwicklungen, Sozialgesetzgebung und Hilfeplanverfahren
Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und ihrer Umsetzung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gutes Organisationsgeschick
Kenntnis von QM- und Controlling-Verfahren
Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Betreuern und Kommunikationspartnern
Netzwerkarbeit DRK-intern und mit Fachverbänden
Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Gute Gründe bei uns zu arbeiten:
Eine dynamische Vergütungsstruktur bei einer Fünf-Tage-Woche
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
DRK Mitarbeitercard
Betriebliche Altersvorsorge
Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Ein offenes und freundliches Betriebsklima
Eine qualifizierte Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes
Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Die Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen und wir wünschen uns eine ausgewogene Work-Life Balance für unsere Beschäftigten. Wir bevorzugen digitale Bewerbungen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir schriftlich eingehende Bewerbungen nicht zurücksenden können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder im E-Mail Format unter der Angabe der Referenz-Nr 2024-06-20 SE an
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