Leitung (m/w/d) der Abteilung III – Studium und Lehre

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Natur­wissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungs­orientierte Forschung bereiten unsere Studierenden bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiter­entwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebens­qualität!

An der Technischen Hochschule Lübeck ist zum 01.07.2025 die Stelle als

Leitung (m/w/d) der Abteilung III – Studium und Lehre
– Kennziffer 0.301 –

unbefristet zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe 14 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeits­zeit beträgt 100 % einer Vollzeit­beschäftigung (derzeit 38,7 Stunden / Woche).

Wir suchen eine motivierte Persönlich­keit für die Leitung eines 20-köpfigen, engagierten Teams in den Themen­bereichen:

• International Office
• Studien- und Karriereberatung für inter­nationale und deutsche Studierende
• Bewerbung, Zulassung, Einschreibung und Studierendensekretariat
• Prüfungsverwaltung, Beratung zu Studien- und Prüfungs­ordnung (SPO) und deren Entwicklungen und Änderungen, Prüfungs­ordnungspflege und Software, Abschluss­dokumente

Sie sind in der Lage, die Abteilung positiv und kooperativ zu führen. Aufgrund Ihrer Sachkompetenz leiten Sie die Teams in den jeweiligen Themen­feldern an, um mit ihnen gemeinsam Ideen und Projekte anzuregen bzw. aufzu­greifen und diese im Sinne der Hochschul­strategie und in enger Abstimmung mit der Hochschul­leitung und den Fachbereichen weiter­zuentwickeln.

Neben der Führungsaufgabe erwarten Sie derzeit weitere thematische Schwerpunkte. Die aktive Mitarbeit im Projektteam für die Einführung einer neuen Campus­management-Software für den Student Life Cycle (HISinOne) sowie bei der Weiterent­wicklung und Umsetzung der Internationalisierungs­strategie der Hochschule (Ausweitung des internationalen Netzwerks, Konzeptentwicklung zur Gewinnung und Ausbildung von inter­nationalen Fachkräften, Maß­nahmen zur Bildung von inter­kulturellen Kompetenzen für den globalen Arbeitsmarkt).

Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungs­erfahrung an verantwortungsvoller Stelle, vorzugsweise im Hochschulbereich
• Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Auslandserfahrung im Studium oder im beruflichen Kontext
• Wünschenswert sind Kenntnisse in den hochschul­relevanten Rechts­gebieten

Sie verfügen über folgende Eigenschaften:

• Sie sind engagiert und verfügen über analytisches Denkvermögen, mit welchem Sie im Team pragmatische und kreative Lösungen für komplexe Aufgaben­stellungen entwickeln
• Hochschule und Studienbedingungen möchten Sie aktiv mitgestalten; dabei arbeiten Sie gerne mit verschiedensten Personen­gruppen und nehmen diese in der Hochschul- und Organisations­entwicklung mit auf den Weg
• Eine starke Serviceorientierung und eine hohe sozial- sowie inter­kulturelle Kompetenz
• Strategisches Denken und Handeln sowie konzeptionelle Fähig­keiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungs­bewusstsein
• Proaktivität und wertschätzendes Durchsetzungs­vermögen zeichnen Sie aus

Wir bieten Ihnen:

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverant­wortung in einem campus­übergreifenden Umfeld
• Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeit­gestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonder­zahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche inner­betriebliche Angebote
• Erasmus+ Personalmobilität
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheits­management (Vortragsreihen, aktive Mittagspausen etc.)
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschul­sports und Fitness zum Hochschultarif
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa-Angebote für Hochschul­angehörige
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Vizepräsident für Studium und Digitali­sierung, Prof. Dr. Jochen Abke (E-Mail: vpsd@th-luebeck.de oder Tel.: 0451/300-5003), gerne persönlich zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwer­behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleicher­maßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal- und Organisations­politik erfolgreich Chancen­gleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familien­verantwortung unterstützen.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unter­repräsentiert sind.

Auf die Vorlage von Bewerbungs­fotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 17.01.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Technische Hochschule Lübeck
Abteilung I Personal
Kennziffer 0.301
Mönkhofer Weg 239
23562 Lübeck