Leiter*in Umweltverwaltung (m/w/d) | Kreis Segeberg | 225
Leiter*in Umweltverwaltung (m/w/d)
E 10 TVöD/A 11 SHBesG
Vollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiterinnen.
Der Fachdienst 63.00 ist in die Fachgebiete Bauverwaltung sowie Umweltverwaltung unterteilt. Im Fachgebiet Umweltverwaltung bearbeiten aktuell 10 Kolleginnen Verfahren nach dem Wasser-, Bodenschutz-, Abfall- und Naturschutzrecht. Überwiegend handelt es sich um ordnungsrechtliche und Genehmigungsverfahren, außerdem werden die ehrenamtlichen Naturschutzorgane verwaltet.
Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe.
Ihre Aufgaben
- Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet, Führung und Förderung der zugehörigen Mitarbeiterinnen sowie Vertretung des Fachgebiets gegenüber anderen Fachgebieten/-diensten und Externen
- Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen, Führen von Mitarbeiterinnengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten sowie Teilnahme an Personalauswahlverfahren
- Weiterentwicklung der strategischen Aufgabenfelder
- Eigenständige Bearbeitung wasserrechtlicher Planfeststellungsverfahren/-änderungen einschließlich der Erstellung rechtssicherer Beschlüsse
- Prozessvertretung für den FD 32.30 Wasser-Boden-Abfall in erster Instanz mit dem Ziel eines wirtschaftlichen und rechtmäßigen Abschlusses der Verwaltungsrechtsverfahren
- Fachliche und rechtliche Klärung von Grundsatzfragen aus dem Wasserrecht
- Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Leitung des Fachdienstes "Bau- und Umweltverwaltung"
- Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten bzw. Anwärterinnen und Praktikantinnen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen bzw. das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis oder
- ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration"
- umfassende Rechtskenntnisse (Verwaltungs-, Ordnungs- und Planfeststellungsrecht, LVwG, WHG, LWG, UVPG, Abfall-/Bodenschutzrecht, etc.)
- Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
- Führungserfahrung
- gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mind. C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
- die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
Unser Angebot
sicherer Arbeitsplatz
festes Monatsgehalt
moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!
... bis zum 05. Januar 2025
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4/5. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Jungjohann, Tel. 04551/951-9562. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Pechtl, Tel. 04551/951-9693, gern zur Verfügung.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
