Das ausführliche Anforderungsprofil der Stelle ist auf der Homepage www.neubrandenburg.de unter der Rubrik „Karriere“ zu finden.
Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 64 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.
Im Fachbereich Innere Verwaltung ist zum 01.01.2025 eine Vollzeitstelle (39h/Woche)
Leiter Stadtkasse (m/w/d)
zu besetzen.
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Leitung des Sachgebiets Stadtkasse inklusive Vollstreckungsbehörde
personelle, organisatorische und fachliche Leitung und Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung nach §§ 1 und 2 Gemeindekassenverordnung-Doppik M-V (Gem-KVO-Doppik M-V)
verantwortlich für die Einhaltung der Vorschriften der für diese Aufgaben anzuwendenden Vorschriften, insbesondere der Gemeindekassenverordnung-Doppik M-V (Gem-KVO-Doppik M-V), der Kommunalverfassung M-V (KV M-V), der Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik M-V (GemHVO-Doppik M-V), der Abgabenordnung (AO), der Insolvenzverordnung (InsO), des Verwaltungsverfahrens-, Zustellungs- und Vollstreckungsgesetzes M-V (Landesverwaltungsverfahrensgesetz - VwVfG M-V) sowie der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO)
Durchsetzung der erforderlichen verwaltungsinternen Abläufe und dienstlichen Regelungen
Das bringen Sie mit
Laufbahnbefähigung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
„Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung“ (LL.B. Öffentliche Verwaltung) oder
Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium und langjährige Verwaltungserfahrung oder
eine gleichwertige Qualifikation
Darüber hinaus verfügen Sie über:
umfassende Kenntnisse im Gemeindekassenrecht, im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie im NKHR
Kenntnisse im Gemeindehaushalts- und Kommunalrecht
Kenntnisse im Insolvenz- und Abgabenrecht sind wünschenswert
hohe Serviceorientierung und Affinität zu digitalen Arbeitsweisen
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsprozessen
mehrjährige Führungserfahrung erwünscht oder Nachweis Führungskräfteseminar bzw. Bereitschaft der Teilnahme
hohes Maß an Eigeninitiative und Loyalität, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Konflikt- und Kompromissfähigkeit
sicheres und situationsabhängig angemessenes Auftreten
Fähigkeit Aufgaben strukturiert und effizient abzuarbeiten
selbstständige, zielorientierte, effiziente und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte
eine anspruchsvolle Position mit Verantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten
ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche
betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit der regelmäßigen mobilen Arbeit nach Absprache mit der Abteilungsleitung Finanzservice
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet.
Es handelt sich um eine grundsätzlich auf 2 Jahre ausgelegte Führungsposition auf Probe im Sinne des § 31 TVöD-V (VKA). Ein externer Bewerber (m/w/d) würde daher bei erfolgreichem Durchlaufen des Auswahlverfahrens gem. § 31 Absatz 1 TVöD-V (VKA) zunächst befristet für 2 Jahre eingestellt.
Sollte ein interner Bewerber (m/w/d) in dem Auswahlverfahren obsiegen, würde die Führungsposition nach § 31 Absatz 3 TVöD-V (VKA) zunächst für die Dauer von 2 Jahren auf Probe übertragen werden. Bei Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen; ansonsten erhält der Beschäftigte (m/w/d) eine der bisherigen Eingruppierung entsprechende Tätigkeit.
Die ausgeschriebene Funktion setzt zwingend voraus, dass Sie sich in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen befinden und ein aktuelles einfaches Führungszeugnis zu Ihrer Person keine für die Stelle relevanten Eintragungen vorweist. Sofern Sie für die Besetzung der Stelle vorgesehen werden sollten, werden ein aktuelles einfaches Führungszeugnis sowie eine aktuelle SCHUFA-Auskunft im Rahmen des Auswahlverfahrens angefordert.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.
Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.
Die Bewerbungsfrist endet am 11.10.2024.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind.
Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten?
Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/ oder www.welcome-mse.de) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.
