Leiter Instandhaltung / Maintenance Manager in spe (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

Leiter Instandhaltung / Maintenance Manager in spe (m/w/d)

• Lübeck
• Feste Anstellung
• Vollzeit
• Entwurf

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Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit mehreren Standorten in Europa und den USA. Die Gruppe ist in ihrer Branche einer der führenden Hersteller und Zulieferer für die Lebensmittelindustrie. Das Werk im Raum Lübeck wurde vor wenigen Jahren erworben. Produziert wird hier mit ca. 100 Mitarbeitenden im Dreischichtbetrieb. Neben den Investitionen in die Gebäude- und Anlagentechnik hat die (vorbeugende) Instandhaltung eine besondere Bedeutung. Eine besondere Herausforderung ist die Optimierung / Verkürzung der Stillstandszeiten. Wir suchen eine in der Instandhaltung erfahrene Führungskraft. Geplant ist, dass Sie im Zuge der Einarbeitung zunächst konzeptionell mitarbeiten und im nächsten Schritt, im Zuge der Altersnachfolge, die Verantwortung für die Instandhaltung übernehmen.

Leiter Instandhaltung / Maintenance Manager in spe (m/w/d)

Kennziffer: HR5563

Aufgabenbereich

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Instandhaltung für die Gebäude- und Anlagentechnik, Kesseltechnologie / Dampf sowie auch Stromerzeugung
• Projektarbeit (Anlagenerweiterungen, Neu- und Umbauten, Automatisierungen, …)
• Ansprechpartner und Entscheider bei technischen Störungen
• Verantwortung für die Anlagensicherheit / Steuerung erforderlicher technischer Überprüfungen und Dokumentationen
• Direkte Berichtslinie an den Technischen Direktor
• Perspektivisch: Übernahme der Leitung Instandhaltung (Altersnachfolge)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Techniker, Ingenieur im Maschinenbau, Anlagenbau, Mechatronik oder vergleichbar), gerne vorherige Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung / Technik
• Projekterfahrung
• Hands-on, gerne in der Produktion / auf dem Shopfloor
• Initiativ, motivierend, Führungskompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sichere Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gestaltungsmöglichkeiten
• Internationale Unternehmensgruppe
• 30 Tage Urlaub
• Sicherer Arbeitsplatz durch nachhaltige Investitionen
• Agiles Unternehmensumfeld

Kontakt

Bei Fragen stehen Ihnen Christian Walter oder Finja Tsui gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer HR5563, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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