Koordinator (m/w/d) für das innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmanagement

Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentliche Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 417 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.

Zur Unterstützung sucht die LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH einen Koordinator (m/w/d) für das innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmanagement für den Einsatz in Ludwigslust, Hagenow und Crivitz unbefristet ab 01.09.2024 in Vollzeit/ Teilzeit.

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Als Koordinator für Fort- und Weiterbildung sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Organisation und Entwicklung des internen Fort- und Weiterbildungsmanagements.
• Sie gestalten und entwickeln das jährliche innerbetriebliche Fortbildungsprogramm in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Sie sind verantwortlich für die Administration, Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Fort- und Weiterbildungssoftware “ILIAS”.
• Sie arbeiten eng mit der beruflichen Schule, dem Qualitätsmanagement und der Pflegedirektion zusammen.
• Sie arbeiten an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung bestehender Angebote und Erschließung neuer Themenfelder und Angebote.
• Sie übernehmen alle Administrativen Tätigkeiten, sowie die Vor- und Nachbereitung aller internen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder vergleichbarem Abschluss (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
• Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik wäre wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflege und Gesundheitswesen
• Erfahrung und Kompetenzen in der Mitarbeiterführung und Leitung eines Bereiches
• Hohe Methoden-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Interesse an neuen und innovativen Themenfeldern sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsangebotes

Wir bieten Ihnen

• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie Fragen haben, sind wir gern für Sie da.
Rene Pfalzgraf
Pflegedirektor LUP-Kliniken
Tel.: + 49 3874 433 565
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH
Geschäftsbereich Personal und Organisation
Neustädter Str. 1
19288 Ludwigslust
E-Mail: bewerbung@lup-kliniken.de

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe unserer internen Stellennummer: Helene 033 HGN.
Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.