Ihre Aufgabe
- Sicherstellung vollständiger und zeitnaher Kodierung ärztlicher und sonstiger medizinischer Diagnosen, Behandlungen, Medikationen sowie pflegerischer Leistungen ggf. in Abstimmung mit den Ärzt*innen und den Stationen gemäß aktueller Abrechnungsregeln
- Beratung und Unterstützung anderer Berufsgruppen bei der Kodierung, Dokumentation und Verweildauersteuerung
- Kontinuierlicher Dialog / Kommunikation mit allen Leistungserbringern intern und extern
- Bearbeitung von Anfragen gemäß PrüfVV und MD
- Tagesaktuelle Kodierung Erlössicherung durch Fallprüfung nach Plausibilität und Vollständigkeit
- Zusammenarbeit mit den Ärzt*innen sowie dem Medizincontrolling
- Unterstützung und Schulung der (neuen) Mitarbeiter*innen auf den zuständigen Stationen bei der sachgerechten Anwendung von NEXUS, der Kodierung und Verweildauersteuerung
Wir wünschen uns:
- Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinischen Fachangestellten
- Sehr gute Kenntnisse des PEPP, idealerweise mehrjährige Erfahrung im klinischen Bereich der Psychiatrie und / oder Kodierung (gemäß PPP-RL), einschließlich MD-Management
- Nachweis der Zusatzweiterbildung zur Kodierfachkraft
- Kenntnisse oder Interesse am Projektmanagement
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise NEXUS sowie alle gängigen MS Office-Programme
- Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Sozialkompetenz, Kooperations-, Kommunikations-, Koordinations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
- Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
- Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
- Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
- Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing - nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
- Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de
Vielfalt bereichert uns!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.
