(Junior) Controller (m/w/d)

Für die Abteilung Konzerncontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei (Junior) Controller (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du bist für die Erstellung von Kennzahlenanalysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management zuständig.
• Du erstellst die kurzfristige Erfolgsrechnung inklusive der Buchung von Abgrenzungen für eine Tochtergesellschaft der EDEKA Nord.
• Du planst und führst Forecast- und Budgetprozesse durch.
• Du wirkst bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Controllinginstrumente mit.
• Mit wachsender Erfahrung arbeitest Du aktiv an Projekten.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und / oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du hast idealerweise bereits (fundierte) Erfahrungen im Bereich Controlling.
• Du hast sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und kennst Dich mit Kennzahlensystemen aus.
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP BI.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung aus.
• Du hast Freude und Motivation an der Entwicklung von neuen Lösungen und Prozessoptimierungen.

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.