(Junior) Controller (m/w/d)

Für die Abteilung Konzerncontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Controller (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du bist für die Erstellung der kurzfristigen Erfolgsrechnung (Monatsabschluss) für einzelne Gesellschaften bzw. Teilkonzerne verantwortlich und buchst selbstständig Abgrenzungen.
• Du bist für die Analyse und das Reporting der geschäftlichen Entwicklung zuständig.
• Du führst Soll-/Ist-Analysen durch und kommunizierst die Inhalte verständlich an relevante Stakeholder.
• Du unterstützt bei der Unternehmensplanung (u. a. bei der Rentabilitätsplanung / Budgetplanung) und erstellst Planungsvorlagen für andere Geschäftsbereiche.
• Du wirkst bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unserer Managementinformationssysteme mit.
• Du optimierst unsere internen Controllingprozesse.
• Mit wachsender Erfahrung arbeitest Du aktiv an Projekten.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und / oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Du hast gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen (z.B. Gewinn- und Verlustrechnung, Kostenstellenrechnung).
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Controlling.
• Du hast sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und kennst Dich mit Kennzahlensystemen aus.
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP BI.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamorientierung aus.
• Du hast Freude und Motivation an der Entwicklung von neuen Lösungen und Prozessoptimierungen.

Unser Angebot

• Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
• Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens
• 10% Einkaufsrabatt in den EDEKA Märkten
• Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
• Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub
• Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
• Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre