Drägerwerk AG & Co. KGaA - Job-ID V000009735
Lübeck
Vollzeit
Dafür suchen wir Sie
Als HR Manager im Bereich Compensation & Benefits erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team, systematische Ansätze, Prozesse und Werkzeuge, um attraktive und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle bereitzustellen und im Unternehmen zu verankern.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Modellen und Tools, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
- Analyse und Bewertung von Gehaltsstrukturen und Benefits-Programmen, um Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften zur Gestaltung von leistungsorientierten Vergütungssystemen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um Trends und Best Practices zu identifizieren.
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Vergütungs- und Benefits-Themen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der betrieblichen Altersvorsorge.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Durch Ihre empathische Art kommunizieren unkompliziert Sie auf allen Hierarchieebenen. Mit Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl erzielen Sie optimale Ergebnisse. Parallel begeistern Sie sich für neue Herausforderungen und bringen mit Ihrer Kreativität neue Ideen ein.
Ihr neuer Arbeitsplatz
In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichen Sie von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.
Wer wir sind
Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.
Das finden Sie bei uns
Dafür suchen wir Sie
Als HR Manager im Bereich Compensation & Benefits erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team, systematische Ansätze, Prozesse und Werkzeuge, um attraktive und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle bereitzustellen und im Unternehmen zu verankern.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Modellen und Tools, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
- Analyse und Bewertung von Gehaltsstrukturen und Benefits-Programmen, um Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften zur Gestaltung von leistungsorientierten Vergütungssystemen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking, um Trends und Best Practices zu identifizieren.
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Vergütungs- und Benefits-Themen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der betrieblichen Altersvorsorge.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Durch Ihre empathische Art kommunizieren unkompliziert Sie auf allen Hierarchieebenen. Mit Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl erzielen Sie optimale Ergebnisse. Parallel begeistern Sie sich für neue Herausforderungen und bringen mit Ihrer Kreativität neue Ideen ein.
Ihr neuer Arbeitsplatz
In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichen Sie von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.
Wer wir sind
Vom Krankenhaus über die Industrie bis zur Feuerwehr verlassen sich Menschen weltweit auf unsere Produkte: hochmoderne Technik, die echte Ingenieurskunst mit der digitalen Zukunft verbindet. Mit über 130 Jahren an Erfahrung, Herzblut und den mutigen Ideen von mehr als 16.000 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, dass aus Technik ›Technik für das Leben‹ entsteht.
Das finden Sie bei uns
-Bezuschusstes Betriebsrestaurant
-Firmenlaptop
-Flexible Arbeitszeiten
-Individuelle Einarbeitung und Onboarding
-Networking-Events
-Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
-Mobiles Arbeiten möglich
-Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
-Betriebssport und Präventionskurse
-Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
-30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an
Natalie Jepsen
HR Management Corporate Functions
Moislinger Allee 53-55
Lübeck 23542
+49 451 882-5556
natalie.jepsen@draeger.com
