HR-Business Partner für das Kernkraftwerk (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Coaching der Führungskräfte und Kunden in allen HR-Fragestellungen und Leadership Themen
• Erarbeitung und Implementierung von spezifischen HR-Strategien und Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung
• Umsetzung und ggf. verhandeln von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
• Begleitung der der Personalplanung und Steuerung von HR-Kennzahlen
• Beratung und Umsetzung der Entgeltgestaltung
• Mitwirkung an businessgesteuerten Projekten
• Steuerung von Personaldienstleistungen, die von der Service Unit erbracht werden

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken bzw. Handeln und Durchsetzungsfähigkeit
• Proaktives Mindset, gesundes Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Flexibilität, Authentizität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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