Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erste*r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach-und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf,Brunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren Begleitung durch denEmployee Life Cycle
- Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits-wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichennach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
- Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeitenbei Projekten mit HR-Bezug
- Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten derbetreuten Organisationseinheiten
- Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen/Regelungsabreden
- Durchführen von BEM-Gesprächen
- Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtungggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl.Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit SchwerpunktHR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichenFachgebieten, inkl. Arbeitsrecht
- Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen undBeziehungen aufzubauen
- Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierungund absoluter Verschwiegenheit
- Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden StandorteBetriebe Nord
- Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
- Garantie - Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristeteArbeitsverträge
- Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen- Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einenWeg
- Freizeit - 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
- Wir denken langfristig - Die Förderung unserer Mitarbeiter*innendurch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist unssehr wichtig
- Sicherheit - Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nachGWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für unsere Familien - Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuungim Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
- Wir kümmern uns - Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100%durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung,Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Last but not least - Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld,in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive
Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden
und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Alter, Behinderung,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller
Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und
Eignung bevorzugt behandelt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und
abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und
verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt
über unser Onlineformular.
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbHPersonalwesen • Saskia Ilicic
Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen • Telefon +49 201 2796-1602
