Für unser HR Team in Steinhausen suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner / Allrounder (m/w/d), die unsere rund 300 Mitarbeiter im Headquarter und den Resorts in der Schweiz in allen personalrelevanten Fragen kompetent beratet und gleichzeitig die operativen HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.
Das erwartet dich
- HR Operations & Operational Excellence: Aktive Mitarbeit & Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts der HR-Abteilung, Zusammenarbeit mit den Ämtern, Versicherungen und Vorsorgeeinrichtungen, Verwaltung von HR-Systemen und administrativen Aufgaben sowie proaktive Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen.
- Team Führung: Leitung, Coaching und Führung von 2 Mitarbeitenden, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation.
- Sparring Partner fürs Business: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalfragen (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Performance Management, Austritt)
- Mitarbeiterbetreuung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösung und Ansprechpartner für sämtliche personalrelevanten Fragen.
- Gehalt und Zeitmanagement: Unterstützung bei der Lohnabrechnung und im Zeitmanagement, sowie Payroll Forecast- & Budgetierungsprozess für die Schweiz.
- Arbeitsrecht & Sozialversicherung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrelevanten Fragen sowie Einhaltung der schweizerischen Arbeitsgesetze.
- Strategische HR-Arbeit: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team.
- Mitarbeit in Gremien: beispielsweise Mitglied des Complaint Committee der Hapimag Gruppe
Das bringst du mit
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich oder einem verwandten Gebiet.
- Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie/Gastronomie, mit einer Mischung aus Business Partner- und Generalisten-Tätigkeiten.
- HR-Expertise: Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der operativen Personalarbeit, fundierte Kenntnisse in HR-Administration und -Prozessen und des schweizerischen Arbeitsrechts.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
Lokale Benefits
- Herausfordernde Aufgaben und eine vielseitige Tätigkeit mit der Chance, dich in einem internationalen Umfeld zu entfalten, und weiter zu entwickeln
- Einen modernen Open-Office-Arbeitsplatz am Hapimag Hauptsitz in Steinhausen (ZG) in familiärer Atmosphäre, mit guter Verkehrsanbindung und einem engagierten, Team mit viel Sinn für Humor
- Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Remote Work möglich) sowie die Möglichkeit, gelegentlich von einem unserer Resort aus zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile für Ferien in den Hapimag-Resorts und weitere Benefits wie Unterstützung bei Kinderbetreuung und ÖV-Anreise
- Förderung der Eigenverantwortung und der Weiterentwicklung
Benefits bei Hapimag
30% vergünstigte Mitgliedschaft
30% Rabatt in Restaurants
Europaweit und saisonunabhängig arbeiten
Workation innerhalb der EU/EFTA Region
Kostenlos Sprachen lernen
Spannende Team-Events und Aktivitäten
Bewirb dich jetzt
Bist du bereit, mit deinem Know How das HR Team zu ergänzen und Teil unserer HR Reise zu werden?
Dann freuen wir uns von dir zu hören und über deine vollständige Bewerbung via e-Mail unter Angabe deiner Lohnvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: [[email protected]](https://jobs.hapimag.com/cdn-cgi/l/email-protection#f0939182959582b09891...)
Hapimag AG
Recruitment & Talent Acquisition
Sumpfstrasse 18
6312 Steinhausen
www.hapimag.com/jobs
