Aufgaben und Anforderungen
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Unterstützen Sie als Hausarbeiter/-in in der Agentur für Arbeit bei der Organisation und tragen so zum erfolgreichen Geschäftsbetrieb bei.
Aufgaben und Tätigkeiten
Durchführung von Kleinreparaturen sowie kleinerer Renovierungsarbeiten
- Durchführung von Umzügen und allgemeinen Transportarbeiten sowie einfachen Montagearbeiten innerhalb der Dienststelle
- Umstellung und Bestückung großer Besprechungsräume
- Ausgabe von Reinigungsmitteln sowie Entsorgung von Abfällen inkl. Vernichtung und Entsorgung von datenschutzpflichtigen Unterlagen
- Säuberung der Grundstücke und einfache Gartenpflegearbeiten
- Erfahrungen im Bereich der Malerarbeiten sind wünschenswert
Voraussetzungen
Ausbildung/Berufserfahrung:
- abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung erwünscht, möglichst im handwerklichen Bereich oder vergleichbares Profil (bitte nachweisen) erwünscht
- Grundkenntnisse in der Handhabung der maßgeblichen Anlagen, Geräte, Fahrzeuge
- handwerkliches Geschick
- Führerschein Klasse B (bitte nachweisen)
- Flexibilität und Mobilität innerhalb Mecklenburg-Vorpommerns ist erforderlich
Wir bieten
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VII Entwicklungsstufe 2 (ca. 2090,00 Euro brutto) entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die ausgeschriebene Stelle soll mit 0,75 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit dauerhaft besetzt werden.
