Seit 2005 bieten wir auf unserer "Domäne" in Großbarkau / Kreis Plön ein Angebot für Mütter mit ihren Kindern bzw. für Schwangere (SGB VIII §19, Hilfe zur Erziehung
Wir betreuen hier max. 9 Mädchen/Frauen und ihre Neugeborenen/Kinder (bis zu 6 Jahren).
Überforderung, Ängste, Ambivalenz, geringe Kompetenzen, wenig Selbstvertrauen, Gefahr von Verwahrlosung, Vernachlässigung oder verhaltensbedingter Kindeswohlgefährdung, Erfahrung physischer, sexueller , psychischer Gewalt in Familie, Partnerschaft oder Milieu -
Wir unterstützen, fördern und befähigen junge Frauen und Mütter durch ein umfassendes multiprofessionelles Angebot zu Entscheidungen, zum Handeln und Verantworten. Wir bieten Schutz- und Schonraum, Clearing/Diagnostik, Anregung, Anleitung, Motivation und Förderung. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen zielorientiert auf dem Weg in die (Wieder-) Verselbständigung.
Ein besonders Angebot ist ggf. die qualifizierte Begleitung bei Substitution.
Gegenwärtig arbeiten wir im MuKi-Bereich mit einem gemischten Betreuungsmodell. einer Kombination von reinen Tagdiensten (Früh-/Spätdienst), die von einer Nachtbereitschaft ergänzt werden und sog. 24 Stunden-Diensten, um unseren Bewohnerinnen eine kontinuierliches Betreuungssetting anzubieten.
Stelleninhalte:
- (An-)Leitung, Organisation, Koordination des Teams - - Kooperative Zusammenarbeit mit allen MitarbeiterInnen der Wohngruppe und der Leitung.
- Vertretung des Teams nach außen sowie gegenüber der Leitung.
- Repräsentation der Gesamt- und Teileinrichtung.
- ergänzende Aufgaben im Betreuungsdienst ("direkt an der Frau/am Kind").
Aufgaben und Verantwortung:
- Organisation Dienst- und Jahresplanung, Durchführung und Dokumentation.
- Organisation von Dienstbesprechungen.
- Abstimmung der Urlaubsplanung der KollegInnen
- Sicherung sachgerechte Verwaltung aller finanziellen Mittel der Wohngruppe.
- Teilnahme an HausleiterInnen-Beratungen und Vertretung des Teams.
- Organisation Pflege/Gestaltung des Hauses/Grundstücks sowie der Gruppenkraftfahrzeuge
- Organisation/ Kontrolle der Führung unseres Dokumentationsprogramms, der Akten, der persönlichen Dokumente der BewohnerInnen.
- Er-/Überarbeitung von Entwicklungs-berichten, Perspektivrunden und individuellen Entwicklungskonzepten
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretern, Angehörigen, internen u. externen Partnern, Schulen und Ausbildungseinrichtungen.
Befugnisse/ Vollmachten:
- Weisungsbefugnis gegenüber Teammitgliedern, Festlegung von Verantwortlichkeiten.
- Kontrolle aller Nachweise und Dokumente.
- Ausübung des Hausrechtes.
- Anordnung von Mehrarbeit gegenüber Teammitgliedern in Absprache mit Leitung.
- Gespräche mit Ämtern und Behörden, gesetzl. Vertretern,
- Angehörigen und weiteren externen Partnern in Absprache mit dem GF/EL.
- Verfügung, Zugriff und Kontrolle aller Kassen und Konten der Wohngruppe.
Qualifikations- und Kompetenzanforderungen, Eigenschaften:
- Sozial-/pädagogisch orientierte Berufsausbildung: Sozialarbeiterinnen, Sozialpädagoginnen (BA, Dipl.), Kindheitspädagoginnen., Pädagoginnen, Erzieher*innen mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
- Nachweisliche Berufserfahrung in der der Arbeit mit Kindern oder im MuKi-Bereich
- Teamfähigkeit, soziale und Leitungskompetenz
- Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse über Grundlagen, Forderungen und Methoden des Qualitätsmanagements
- Finanztechnische Kenntnisse zum Umgang mit geschäftlichen Kassen und Konten
- Kontinuierliche selbständige berufliche Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
leistungsgerechtes überdurchschnittliches Gehalt, Funktionszulagen
Betriebliche Altersversorgung
Private Zusatzkrankenversicherung
30 Tage Urlaub
Diensthandy/-Laptop
E-Bike, Jobticket
