Öffentliche Stellenausschreibung
Ribnitz-Damgarten ist eine kreisangehörige Stadt, geschäftsführende Gemeinde für das Amt Ribnitz-
Damgarten und ein aufstrebendes Mittelzentrum mit mehr als 16.000 Einwohnern rund 25 Kilometer östlich der
Hansestadt Rostock gelegen. Gute Bildungsangebote und eine hervorragende Verkehrsanbindung zeichnen
den Standort aus. Genauso wie die direkte Lage am Bodden und die Nähe zur Ostsee, welche vielseitige
Freizeitangebote bieten. Als regionaler Wachstumskern steht die Stadt bei herausfordernden
Rahmenbedingungen vor spannenden Entwicklungsperspektiven.
Im Sachgebiet Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Gebäudemanager/in (m/w/d)
als Krankheitsvertretung zu besetzen.
Bewerbungsende ist der 15. November 2024.
Unser Angebot
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeitbeschäftigung alsKrankheitsvertretung
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungenvorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31\. Dezember eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
- ein Gutscheinsystem mit monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- arbeitgebergefördertes Fahrradleasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Impulsvorträge, Präventionskurse und vieles mehr
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
Ihr Aufgabengebiet
- Umsetzen des kaufmännischen Gebäudemanagementso Beschaffungsmanagement (Auswählen der Lieferanten, Vergeben der Aufträge, Prüfen desEingangs, Überwachen der Liefertermine, Prüfen der Rechnungen)o Kostenplanung und -kontrolle (Erstellen des Kostenplans (Wirtschaftsplan), Erfassen der Ist-Kosten, Vergleichen der Soll- und Ist-Kosten, Veranlassen notwendigerKorrekturmaßnahmen)o Objektbuchhaltung (Erfassen und Pflegen aller Bestands- und Vertragsdaten, Führen vonKonten, Erstellen von Abschlüssen (Miete, Mietnebenkosten, sonstige Kosten), Veranlassenund Überwachen der Zahlungsvorgänge (Mahnwesen)o Vertragsmanagement (Gestalten, Ändern und Überwachen von Verträgen in Abstimmung)
- Umsetzen des infrastrukturellen Gebäudemanagements (Koordinieren der Reinigungs- undPflegedienste, Sicherheitsdienste, Umzugsdienste, Entsorgungsdienste, Versorgungsdienste)
- Umsetzen des technischen Gebäudemanagements (Erfassen, Speichern und Fortschreiben vonDaten und Informationen überden Bestand und die Betriebsführung wie Bestandsunterlagen, Verbrauchsdaten, Betriebsprotokolle,Abnahme)
Die Anforderungen
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind
- abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frauodervergleichbare Qualifikation (z. B. Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft)
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Immobilien und Liegenschaften, idealerweise imkommunalen Umfeld
- fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie in der Betriebskostenabrechnung und den Rechtsgrundlagendes Immobilienwesens.
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und immobilienwirtschaftlichenSoftwarelösungen.
- analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung
Besondere Hinweise
Nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens ist der oder die für die Einstellung vorgesehene
Bewerber/in verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf eigene Kosten bei der zuständigen
Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein
Führungszeugnis beizufügen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe
des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer
Interessen bereits in der Bewerbung, unter Beifügung eines Nachweises, mitzuteilen.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
Begrüßt werden deshalb Bewerbungen von allen Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Onlinebewerbungen bei der Stadt Ribnitz-Damgarten
Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular vollständig aus, mindestens aber die Pflichtfelder. Zulässige Formate
beim Dateiupload sind: .pdf (maximale Größe 10 MB)
Kontaktdaten
Persönliche Daten
Führerschein
Schwerbehinderung (Die Angaben dienen ausschließlich zur Wahrung Ihrer Rechte.)
Einzureichende Unterlagen
Ausbildung
Akademische Ausbildung
Sonstige Ausbildung
Besondere Kenntnisse
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Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten nur zum vorgesehenen Bewerbungszweck innerhalb der Stadt
Ribnitz-Damgarten. Wir geben sie nicht ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an Dritte weiter, auch nicht an
andere Organisationseinheiten. Ihre Daten werden vom Sachgebiet Personal und Organisation und dem
Entscheidungsträger im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung genutzt.
Die Bewerbungsdaten werden gelöscht, wenn Sie uns dazu auffordern oder die Daten aufgrund einer
Ablehnungsentscheidung nicht mehr benötigt werden (3 Monate nach der Ablehnung).
