Finance Director – Reporting & Controlling (m/w/d)

Finance Director - Reporting & Controlling

(m/w/d)
Dassow
Festanstellung
Vollzeit (40 h/Woche)

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Als Finanzdirektor übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich Finanzen & Controlling mit ca. 80 Mitarbeitern, berichten direkt an den Vorstand von EUROIMMUN und arbeiten eng mit dem Management unseres amerikanischen Gesellschafters Revvity zusammen.

• Sie koordinieren übergreifend das gesamte Berichtswesen sowie den Budgetierungsprozess der EUROIMMUN-Gruppe: Sie leiten die Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen gemäß US GAAP und HGB
• Aus den Berichten und Abweichungsanalysen leiten Sie Handlungsempfehlungen für den Vorstand zur Entwicklung von Finanzstrategien ab und bilden für Finanzthemen die zentrale Schnittstelle zu unserer börsennotierten US-Muttergesellschaft
• Um Geschäftspläne zu entwickeln, die auf die strategischen Ziele von EUROIMMUN und Revvity abgestimmt sind, arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams sowie unserem Vorstand eng zusammen
• Sie stellen die Einhaltung von Steuervorschriften sicher, koordinieren die Zusammenarbeit mit externen (Wirtschafts-)Prüfern und treiben die Cash- und Working-Capital-Performance voran
• Darüber hinaus führen Sie das SAP Competence Center: Sie begleiten die Implementierung von SAP S/4 HANA in Deutschland sowie spätere Rollouts in unseren internationalen Niederlassungen

Die Besonderheiten

• Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten
• In Ihrer neuen Funktion berichten drei Bereichsleiter in Deutschland sowie Finanzteams in 16 internationalen Tochtergesellschaften fachlich an Sie
• Für Ihre Mitarbeiter verantworten Sie übergreifend die berufliche Entwicklung und stehen ihnen fachlich beratend zur Seite - dabei werden Sie durch Ihre Führungskräfte unterstützt
• Die Position erfordert ein hohes Maß an Leadership-Qualitäten, Change-Management-Erfahrung und die Fähigkeit zur Interaktion mit C-Level-Positionen auf nationaler und internationaler Ebene

Das zeichnet Sie aus

• Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns, vorzugsweise im börsennotierten Umfeld, vorweisen
• Ihre nachweisbaren Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung des Unternehmenswachstums sowie Ihre Kenntnisse über Quartals- und Jahresabschlüsse bringen Sie in Ihre neue Funktion ein - idealerweise haben Sie darüber hinaus Erfahrungen bei den Big Four (PWC, KPMG, Deloitte, EY) gesammelt
• Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit, sorgen mit Ihrem souveränen Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit für fachliche Transparenz und sind sowohl für Ihre Mitarbeiter als auch die verschiedenen Stakeholder ein geschätzter Ansprechpartner
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen - insbesondere mit SAP S/4 HANA - sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!

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