Fachreferent (m/w/d) - Forderungsmanagement

Fachreferent (m/w/d) - Forderungsmanagement

• IKK - Die Innovationskasse
• Rostock
• Präsenz / Mobil
• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
• Voll/Teilzeit
• Publiziert: 16.09.2024
• Publizierung bis: 10.10.2024

Suchen Sie einen attraktiven Arbeitgeber, der Ihnen

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang zuzüglich betrieblicher Altersversorgung, Urlaubsgeld und vollem 13. Gehalt
• die Möglichkeit von Homeoffice
• die Sicherheit von Haustarifverträgen
• eine familienfreundliche 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Sozialleistungen wie Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (zum Beispiel Beihilfe in Geburts- und Krankheitsfällen)
• einen Umzugskostenzuschuss bei Neueinstellungen
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bietet?
Dann sollten Sie die IKK - Die Innovationskasse kennenlernen! Sie sind neugierig, ob die IKK - Die Innovationskasse noch weitere tolle Leistungen bietet? Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite "Was wir bieten" (www.die-ik.de/was-wir-bieten).
IKK - Die Innovationskasse...

• ist der innovative Krankenversicherer.
• bietet etwa 280.000 Versicherten und zahlreichen Betrieben maßgeschneiderten Service vor Ort.
• beschäftigt rund 500 Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden bundesweit betreuen.
• ist ein attraktiver Arbeitgeber und die Beschäftigten (m/w/d) arbeiten gerne an kreativen und innovativen Lösungen.

Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Unternehmensbereich III (Versicherungen), für den Geschäftsbereich Forderungsmanagement einen Fachreferenten (m/w/d) - Forderungsmanagement. Standorte: Kiel oder Rostock - jeweils kombiniert mit der Möglichkeit von Homeoffice Der Geschäftsbereich Forderungsmanagement ist verantwortlich für die Bereiche
Forderungseinzug und Ersatzleistungen inklusive der Teilbereiche Insolvenz, Vollstreckung, § 116 SGB X, Behandlungsfehler sowie öffentlich-rechtliche Erstattungsansprüche.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige, aktive Beobachtung, Analyse und Bewertung von Gesetzesinitiativen hinsichtlich der Auswirkungen auf den Fachbereich und unsere Kernsoftware 21c und 21|ng
• Auswertung, Analyse, Zusammenfassung und Veröffentlichung von Gesetzesänderungen, Gerichtsurteilen sowie Rundschreiben des Spitzenverbandes und der fachlichen Arbeitskreise
• Regelmäßiger Bericht an den Geschäftsbereichsleiter (m/d/w) und dieUnternehmensbereichsleiterin
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanleitungen und Schulungsunterlagen sowie Organisation und Umsetzung notwendiger Fachschulungen
• Teilnahme an internen und externen Sitzungen/Arbeitsgruppen
• Zuarbeit und fachliche Unterstützung beim aktiven Prozessmanagement
• Aufbereitung von Release-Informationen in Zusammenarbeit mit den Teamleitern (m/w/d) und dem Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)und der Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder
• als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) inkl. Fortbildung zum Rechtsfachwirt

• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Präsentationstechniken, mit BITMARCK_21c|ng, Helic_docs sowie wünschenswert mit Moodle
• Ausgeprägtes Interesse an den Themen Digitalisierung und Prozessmanagement

Kontakt

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.10.2024.

Wählen Sie dafür auf unserer Karriereseite "karriere.die-ik.de" die entsprechende Stellenausschreibung "Fachreferent (m/w/d) - Forderungsmanagement" aus und klicken auf den Button "Jetzt bewerben!".

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 04331 1301-25 gern zur Verfügung.
Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Rendsburg, 10.09.2024