Fachkraft im stationären Kontext- Inobhutnahme (m/w/d) (§§ 27 ff SGBV III, 42) - Elternzeitvertretung August 2024 bis Februar 2025

Fachkraft im stationären Kontext- Inobhutnahme (m/w/d) (§§ 27 ff SGBV III, 42) - Elternzeitvertretung August 2024 bis Februar 2025

Festanstellung, Vollzeit · Eggesin

Ihre Aufgaben

• Aufnahme von Kindern und Jugendlichen, welche sich in einer akuten Notsituation befinden
• Schaffung eines sicheren Ortes und einer befördernden Umgebung für die Zeit des Aufenthaltes- Angebot eines Rückzugsortes
• Krisenintervention, ständige Kommunikation
• Die Entwicklung von Konflikt- und Krisenkompetenz als vorbeugende Interventionen.
• Gestaltung des Schulalltags, Freizeitaktivitäten, Stärkung der Resilienz Fähigkeit

Ihr Profil

• eine sozialpädagogische Ausbildung, staatlich anerkannte*r Erzieher*in/
• Flexibilität im Einsatz und kreative Denkansätze für das tägliche Arbeiten
• Empathiefähigkeit für die Kinder und Jugendlichen
• Verlässliches und konstruktives Arbeiten im Team
• PC-Kenntnisse und Führerschein

• Vergütung nach Tarifvertrag AWO MV
• 30 Tage Urlaub/Jahr, 2 Regenerationstage/Jahr, vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Inflationsausgleichszahlung in 2024
• Möglichkeiten umfangreicher Weiterbildung, Supervision
• 35 h / Woche

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Über uns

Die Arbeiterwohlfahrt ist aufgrund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. In ihr haben sich Menschen als Mitglieder und als ehren- und hauptamtlich Tätige zusammengefunden, um in unserer Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Probleme und Aufgaben mitzuwirken und um den demokratischen, sozialen Rechtsstaat zu verwirklichen. Leitsätze und Leitbild sind Grundlage für das Handeln in der Arbeiterwohlfahrt. Sie kennzeichnen Ziele, Aufgabenverständnis und Methoden der Arbeit. Mit dem Grundsatzprogramm legt die AWO ihre programmatische Ausrichtung fest.
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