Fachinformatiker*in Portaladministration des Campusmanagementsystems

Unser Campusmanagementsystem „Casy“ ist ein wichtiger Einstiegspunkt für Informationen rund um den Student-Life-Cycle. Zielgruppenorientiert können Studieninteressierten, Studierende und Hochschulangehörige mit dem Portal z.B. Bewerbungen abgeben und bearbeiten, Bescheinigungen abrufen und bereitstellen, Statistische Auswertungen erzeugen und einsehen.

Umfang
19,35 Stunden/Woche

Vergütung
Entgeltgruppe 9a TV-L

Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist 
11.04.2025

Das erwartet Sie:

Sie sind als Mitarbeiter*in der Stabsstelle Strategische Kommunikation schwerpunktmäßig zuständig für die Umsetzung des Portalkonzeptes:

• Qualitätssicherung der vorhandenen Inhalte
• Qualitätssicherung zur Nutzung von mobilen Endgeräten
• Barrierefreiheit
• Umsetzung der Zweisprachigkeit
• Sicherung der CI
• Pflege der Datenschutzseite
• Aufbau eines Benachrichtigungsprozesses

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
• Kenntnisse im Bereich Web-Entwicklungs- und Mediendesign (CSS, HTML, JavaScript), in der Administration von webbasierten Applikationen und deren Versionierung sowie im Datenschutz-, Vertrags- und Lizenzrecht
• Erfahrungen mit der Bewertung von Bedienkonzepten und der Durchführung von Usability-Test
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
• Deutsch-Kenntnisse auf Sprachniveau C1

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.

Was bieten wir dafür:

• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
• ein Gehalt nach TV-L bis zur Entgeltgruppe 9 a inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement
• die Möglichkeit zum Homeoffice
• gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der After-Work-Klönschnack, Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.

Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.

Sie haben Fragen?
Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, wir beantworten ihre Fragen gern. 

fachliche Ansprechperson
Susanne Meise
susanne.meise@fh-kiel.de

Ansprechperson in der Personalabteilung
Wibke Stoltenberg
wibke.stoltenberg@fh-kiel.de
0431/210-1389

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.