Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Zentrale Dienste eine
Fachgebietsleitung Personal (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Zum Fachgebiet gehören aktuell 12 Vollzeitstellen. Die Fachgebietsleitung Personal steuert und verantwortet die Verwaltung und insbesondere Weiterentwicklung des Personalkörpers des Landkreises Nordwestmecklenburg. Das Fachgebiet Personal ist Dienstleister für die gesamte Verwaltung in allen personalbezogenen Fragestellungen.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
- Führung, Steuerung und Koordination des unterstellten Mitarbeiterkreises in den Aufgabenbereichen
- Personalentwicklung und Personalführung
- Personalbeschaffung und Personalmarketing
- Personaleinsatz und Personalsachbearbeitung
- Aus- und Fortbildung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (GEM)
- Bezüge- und Reisekostenabrechnung
- Arbeitsschutz
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Verantwortung über das Gesamtbudget des Fachgebiets
- Entwicklung und Fortschreibung des Produktplans und der Produktbeschreibungen sowie Ermittlung des Finanzbedarfs
- Beobachtung der Kostenentwicklung und der Wirtschaftlichkeit des Handelns sowie Entwicklung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
- Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
- Sicherstellung des Informationsflusses im Fachgebiet
- Sicherstellung der Informationstechnik im Rahmen des Budgets sowie digitale Weiterentwicklung des Fachgebiets Personal
- Teamorientierte Aufgabenkritik mit dem Ziel der Optimierung der Leistungen, um die Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten
- Strukturen und Prozesse aufgaben- und produktorientiert gestalten
- Regelung der Entscheidungsbefugnisse im Fachgebiet
- Grundsatzsachbearbeitung
- Treffen von Grundsatzentscheidungen im Fachgebiet
- Bearbeitung und Entscheidung schwieriger und rechtlich komplizierter arbeits- und dienstrechtlicher Fragestellungen
- Erstellung von Beschlussvorlagen in grundsätzlichen Personalangelegenheiten, zur Personalbedarfsdeckung und -entwicklung
- Mitwirkung bei Grundsatzfragen der Personalentwicklung, Personalführung und Personalbedarfsdeckung
- Begleitung, Vorbereitung und Durchführung von Personalentscheidungen aus strategischer Sicht
- Kontrolle und Sicherstellung der personalrechtlichen Verfahrensabläufe, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten
- Koordination der Beteiligung der Personalvertretung
Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Bachelorgrad, vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Administration, Public Management, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Fachrichtungen
- idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Personalmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (Nachweise sind der Bewerbung beizufügen)
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
- Fahrerlaubnis Klasse B
Idealerweise bringen Sie mit:
- versierte Fachkenntnisse bezüglich Arbeits- und Beamtenrechts; Verwaltungsorganisations- und -betriebslehre; Haushalts- und Kassenrecht
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit
- komplexes Denkvermögen, Systemdenken, soziale Kompetenz, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 20.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 02/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
