Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d)

Fachbereichsleitung Schuldner- und Insolvenzberatung (m/w/d)

Arbeitsbereich: Beratung / Sozialarbeit
Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit
Die Steinburg Sozial GmbH bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie Altholstein. Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unsere nach §305 InsO anerkannte Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle der Steinburg Sozial am Standort Itzehoe eine
Fachbereichsleitung (m/w/d) Schuldner- und Insolvenzberatung
(Teil- oder Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben

• Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten Beratungsangebots
• Personalverantwortung und fachliche Anleitung für die Mitarbeitenden
• Ziel- und Budgetverantwortung in Abstimmung
• Kooperation mit den beteiligten Institutionen; Gremien- und Netzwerkarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit durch Presse und Medien in Abstimmung
• Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen
• Digitale Weiterentwicklung des Fachbereichs

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleich-bar
• Leitungserfahrung sowie fundierte sozialarbeiterische Kompetenzen erwünscht
• Mehrjährige Beratungserfahrung in der Schuldner- und Insolvenzberatung und Kenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten
• Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Empathie und Reflexionsfähigkeit
• Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents