Erzieher*in/Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kindheits-/Sozialpädagog*in (m/w/d)

Erzieher*in/Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kindheits-/Sozialpädagog*in (m/w/d) (Neumünster)

Arbeitsbereich: Bildung / Erziehung
Art der Stelle: Voll- oder Teilzeit
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für suchen für unsere neue
Kindertagesstätte in Neumünster
zum 15. Juni 2025

Erzieher*in/Sozialpädagogische*r Assistent*in/Kindheits-/Sozialpädagog*in (m/w/d) in Neumünster

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Förderung der kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder
• Eingewöhnung von neuen Kindern auf Grundlage des Berliner Eingewöhnungsmodells
• Gestaltung der Tagesabläufe
• Berücksichtigung der besonderen Belange von Kindern mit Förderbedarf
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten/Projekten auf Grundlage des Bildungsauftrages gemäß der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein
• Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern/Personensorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene staatlich anerkannte Erzieher*innenausbildung/Sozialpädagogische*r Assistent*in oder abgeschlossenes, staatlich anerkanntes Studium in den Bereichen Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften

Wir bieten

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung, Familienfreundlichkeit und attraktive Sozialleistungen
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents