Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Vorbeck GGP.110.2024

• die Betreuung von Kindern in der Krippe und im Kindergarten
• die Organisation des Tagesablaufes
• systematische Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder
• ganzheitliche Förderung der Kinder orientiert an der Bildungskonzeption MV
• Förderung der Chancengleichheit, der kindlichen Sozialkompetenz und der gesunden Entwicklung der Kinder
• begeisterte Teams, die mit viel Freude das Konzept der Offenen Arbeit umsetzen
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern
• liebevoll eingerichtete Räumlichkeiten
• eine Vollzeitbeschäftigung im Umfang von 39 Stunden/Wochen

Das bringst Du mit

• Du hast einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder einen vergleichbaren Abschluss nach dem fünften Gesetz zur Änderung des Kinderförderungsgesetzes (§11 Abs. 1 KiföG)
• umfangreiche kommunikative Kompetenzen und Spaß an der Arbeit im Team
• Du hast Interesse und Freude an der Entwicklungsbegleitung und Förderung der Kinder
• begeisterte Teams, die mit viel Freude das Konzept der Offenen Arbeit umsetzen

Gute Gründe für uns:
Wir alle in der GGP-Gruppe haben ein gemeinsames Ziel - zusammen sichern und verbessern wir die Lebensqualität von ganz vielen Menschen und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Dabei vereinen wir alle Facetten gesellschaftlicher Vielfalt in uns. In unserer Arbeit setzen wir auf Teams, denn nur gemeinsam und wenn wir unsere persönlichen und fachlichen Stärken verbinden, können wir unser Ziel erreichen. So bunt wie unsere Teams sind wir über die ganze Stadt und im Umland verteilt und bleiben trotzdem immer in Verbindung - denn uns alle verbindet ein Wunsch: Menschen zu helfen.
Wir verlieren Dich nicht aus dem Blick.

Freu Dich auf:

• 30 Tage Urlaub
• familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• eine attraktive Vergütung im Rahmen der Eingruppierungsrichtlinien der GGP-Gruppe
• ein monatlicher Zuschuss in Höhe von € 130,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche)
• eine Jahressonderzahlung
• 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
• eine betriebliche Altersvorsorge
• das Jobticket für den ÖPNV und Bike Leasing
• das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahmemöglichkeiten an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Kindergartenplätze in den Einrichtungen der GGP