Erzieher*in (m/w/d)

Erzieher*in (m/w/d) als Teamleitung für die Offene Ganztagsschule

Arbeitsbereich: Bildung / Erziehung
Art der Stelle: Teilzeit
Die Steinburg-Sozial GmbH Sozial bietet im Kreis Steinburg verschiedene Beratungsangebote, Arbeitsmarktprojekte und ein offenes Ganztagsangebot an mehreren Schulen an. Sie sucht für die Offene Ganztagsschule der Grundschule in Wacken eine/n

Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung als Teamleitung

in Teilzeit ( 25 Std. pro Woche).
Die Stelle ist unbefristet. Die Tätigkeit findet in der Regel ab mittags statt.

Ihre Aufgaben

• Gruppenleitung/Teamleitung der Offenen Ganztagsschule als Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d)
• Mitarbeit im Gruppendienst der OGT
• Verwaltungsarbeit
• Kooperation / Netzwerkarbeit
• Mitwirkung im Tandem Team der Grundschule und der Schulsozialarbeit
• Erstellen von Angeboten im täglichen Ablauf
• Erstellen des Ganztagsangebotes
• Elternarbeit
• Anleitung von Praktikant*innen und Freiwilligen
• Mitgestaltung des Ferienprogramms

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in / Sozialpädagoge /in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im schulkindlichen Bereich
• Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, künstlerische Gestaltung, Handwerk, etc.)
• Interkulturelle Kompetenzen
• soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft
• Die Bereitschaft, engagiert und flexibel, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten
• ein christliches Menschenbild

Wir bieten

• Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
• Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
• Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
• Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Gemeinsame Feiern und Firmenevents