Erzieherin/ Erzieher (m/w/d)

Bei der Stadt Rendsburg ist in der Kindertagesstätte Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Erzieherin/eines Erziehers (m/w/d)

als ständige Springerkraft zu besetzen.

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 18,0 Stunden (Teilzeit) und ist zur Betreuung am Kind nach Absprache abzuleisten.

In der Kindertagesstätte Stadtpark werden insgesamt 85 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in drei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe und einer Krippengruppe in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr betreut.

Die Kindertagesstätte Stadtpark nimmt zudem am Landesprogramm „Sprach-Kitas“ teil.

Wir erwarten:

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder weitere Qualifikation gem. § 3 PQVO
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Flexibilität
Qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation

Gerne können sich auch Fachschüler/innen bewerben, die in diesem Sommer ihren entsprechenden Abschluss erlangen.

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Stadtpark, Frau Hagenow, unter der Telefonnummer 04331/206 6400 gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 59,00 € (SuE-Zulage)
Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
Möglichkeit zur Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Karte für die Stadtbücherei
vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Rendsburger Jobradmodell, wöchentlicher Yoga-Kurs für Kita-Beschäftigte)
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können online über unser Karriereportal unter https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei... eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an

Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation
„Erzieher/in/Springerkraft Kita Stadtpark
Am Gymnasium 4
24768 Rendsburg

senden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.