S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g
Bei der Stadt Rendsburg ist in der Kindertagesstätte Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Erzieherin/eines Erziehers (m/w/d)
als ständige Springerkraft zu besetzen.
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 18,0 Stunden (Teilzeit) und ist zur Betreuung am Kind nach Absprache überwiegend in den Nachmittagsstunden abzuleisten.
In der Kindertagesstätte Stadtpark werden insgesamt 105 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in drei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe und einer Krippengruppe in der Zeit
von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr betreut.
Die Kindertagesstätte Stadtpark nimmt zudem am Landesprogramm „Sprach-Kitas“ teil.
Wir erwarten:
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder weitere Qualifikation gem. § 3 PQVO
• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität
• Qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation
Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Stadtpark, Frau Hagenow, unter der Telefonnummer 04331/206 6400 gerne zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
• eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 59,00 € (SuE-Zulage)
• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
• zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)
• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt
• Möglichkeit zur Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
• Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Karte für die Stadtbücherei
• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Rendsburger Jobradmodell)
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…)
können bis zum 10.11.2024 online über unser Karriereportal unter
https://www.rendsburg.de/politik-verwaltung/stadtverwaltung/arbeiten-bei...
eingereicht werden.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation
„Erzieher/in Kita Stadtpark“
Am Gymnasium 4
24768 Rendsburg
senden.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird
