Demenz WG und Ambulant I Pflegekraft/ Quereinsteiger*in (m/w/d)
Arbeitsbereich: Pflege / medizinische Versorgung
Art der Stelle: Teilzeit
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz in Bordesholm und Flintbek suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegekraft/ Quereinsteiger*in (m/w/d)
in Teilzeit oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis, unbefristet.
Alles ist möglich, wir bilden aus: als Betreuungskraft, Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder als generalistische/r Pflegefachfrau/-mann.
Unsere Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz in Bordesholm und Flintbek suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegekraft/ Quereinsteiger*in (m/w/d)
in Teilzeit oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis, unbefristet.
Alles ist möglich, wir bilden aus: als Betreuungskraft, Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in oder als generalistische/r Pflegefachfrau/-mann.
Ihr Profil
- Wenn Sie eine entsprechende Pflegehelferausbildung und/ oder Erfahrung in der Pflege haben bzw. diese bei uns erwerben möchten;
- in einem multiprofessionellen Team arbeiten und die Pflege weiterentwickeln wollen;
- Menschen beraten, begleiten, unterstützen und fördern möchten und
- dabei Ihre eigenen persönlichen und fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln wollen;
- dann sind Sie der/die richtige Mitarbeiter*in für uns! Auch ein Quereinstieg ist möglich.
Wir bieten
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche;
- Finanzierung des Führerscheins;
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
Unser kompetentes Team freut sich auf Mitarbeitende, die unsere diakonisch-kirchliche Arbeit mit eigenen Ideen fördern.
Bei Interesse sprechen Sie gerne die Fachbereichsleitung Frau Gesa Thatje, Tel. 04321 / 2505 1270 an, oder senden Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch über unser Online-Bewerbungsformular, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
Kontakt
Ansprechpartnerin
Frau Berfin Cig
E-Mail-Adresse
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
Telefon
04321 - 2505 1262
Persönliche Daten
Anlagen
Möchten Sie uns sonst noch etwas über sich sagen?
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Ihr Profil
- Wenn Sie
- eine entsprechende Pflegehelferausbildung und/ oder Erfahrung in der Pflege haben bzw. diese bei uns erwerben möchten;
- in einem multiprofessionellen Team arbeiten und die Pflege weiterentwickeln wollen;
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- dabei Ihre eigenen persönlichen und fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln wollen;
- dann sind Sie der/die richtige Mitarbeiter*in für uns! Auch ein Quereinstieg ist möglich.
Wir bieten
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Finanzierung des Führerscheins
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
