Community Coach (m/w/d) für die Anlaufstelle TABU

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Die Fachstelle TABU - Frauengesundheit mit dem Schwerpunkt weibliche Genitalbeschneidung und -verstümmelung (FGM/C) im Fachbereich Migration und Integration versteht sich als eine Unterstützung bei der Bewältigung verschiedenster Problemlagen der Zielgruppe. Im Beratungsalltag nehmen dabei Community Coaches eine zentrale Schlüsselfunktion ein. Mit ihren Sprach- und Kulturkompetenzen arrangieren sie gemeinsam mit dem Team die notwendigen Hilfen für betroffene und gefährdete Mädchen, Frauen sowie deren Familien.

Community Coach (m/w/d)

in Teilzeit (bis zu13,5 WST, befristet bis Ende 2025)

Ihre Aufgaben

Transkulturelle Beratung zu den Themen Gesundheit, Familie und dem Schwerpunkt FGM/C und entsprechende Dokumentation
Begleitung und Unterstützung in Krisensituationen
Entwicklung und Durchführung von regelmäßigen, zielgruppenorientierten Gruppenveranstaltungen
Aufbau und Begleitung themenbezogener Peergruppen
Mitwirkung an und Begleitung von verschiedenen Öffentlichkeitsveranstaltungen zum Thema FGM/C
Begleitung von Sensibilisierungs- und Aufklärungsarbeit zum Thema FGM/C

Ihr Profil

Erfahrung im sozialen oder medizinischen beruflichen Kontext,gerne auch Quereinsteiger*innen
Sensibilität für die Bedürfnisse und Ressourcen der Zielgruppe von TABU
Wertschätzende und positive Grundhaltung gegenüber den unterschiedlichsten Communities
Erfahrungen in der Begleitung von Beratungen und Gruppenangeboten
Schriftliche und mündliche Deutschkennnisse (B2 Niveau) sowie Kenntnisse in einer weiteren Sprache der Zielgruppe (Somali, Tigrinya, Kurdisch und/oder Arabisch)
Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Wir bieten

Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
Kollegiale Beratung
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub im Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familien-orientierung)
Gemeinsame Feiern und Firmenevents