Category Manager (m/w/d)

Für unser Team Category Management im Geschäftsbereich Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Category Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Im Rahmen des Category Management-Ansatzes entwickelst Du Sortiments- und Platzierungskonzepte auf Basis von Kassen- sowie Markt- und Wettbewerbsdaten für Deine Warenbereiche. Dabei stehen die Wünsche unserer Kund:innen - die EDEKA-Kaufleute - immer an erster Stelle.
• Du bist Expert:in für Deine Warenbereiche und Schnittstelle zu zahlreichen Abteilungen (u.a. im Einkauf und Vertrieb) sowie zu unseren Lieferanten.
• Du überführst die Ergebnisse Deiner Arbeit in unser Category Management-Tool.
• Du übernimmst Controllingaufgaben für den Geschäftsbereich Einkauf und erstellst Adhoc- und Zusammenhangsanalysen.
• Du präsentierst die Ergebnisse Deiner Arbeit überzeugend vor dem Top Management der EDEKA Nord.

Dein Profil

• Du hast Dein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über (erste) Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche, idealerweise im Category Management.
• Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit und bist idealerweise vertraut im Umgang mit den gängigen Marktforschungstools (GfK SimIT, Nielsen etc.).
• Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Du bist kommunikationsstark, selbstsicher und zeichnest Dich durch eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.