Berater_in / Projektmitarbeiter_in für die Opfer- und Betroffenenberatung von PROvention, Präventions- und Beratungsstelle gegen religiös begründeten Extremismus in S.-H.
Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. sucht im Rahmen der Präventions- und Beratungsstelle gegen religiös begründeten Extremismus in Schleswig-Holstein, PROvention, eine_n Berater_in / Projektmitarbeiter_in (30-40 Stunden pro Woche) für den Bereich der Opfer- und Betroffenenberatung. Die Stelle ist voraussichtlich ab 01.01.2025 zu besetzen. Die Antragstellung für eine vierjährige Förderperiode von 2025 bis Ende 2028 läuft derzeit. Das Projekt besteht bereits seit 2015 und eine Weiterführung wird auch über das Jahr 2028 hinaus angestrebt.
Einblick in die Arbeit
Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Beratung von Menschen, die Opfer und Betroffene von religiös begründeter und insbesondere islamistischer Gewalt geworden sind. Ziel der Opfer- und Betroffenenberatung ist hierbei die Aufarbeitung von Erlebtem und Unterstützung dieser Menschen, die angefeindet, bedroht oder angegriffen wurden. Die Beratung umfasst, je nach Wunsch der Betroffenen, unter anderem folgende Bereiche: (emotionale) Tataufarbeitung, Informationen zu rechtlichen Möglichkeiten wie Anzeigen oder Opferschutz, Verweisberatung zu Anwält_innen sowie Entwicklung von Zukunftsperspektiven. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem das Stärken und Weiterentwickeln bereits vorhandener individueller Ressourcen. Darüber hinaus werden bei Bedarf auch Familienangehörige, Freund_innen, Kolleg_innen oder Fachkräfte beraten und in den Prozess miteinbezogen.
Diese Arbeit findet im ganzen Bundesland statt, wird meist zu zweit durchgeführt und basiert vorwiegend auf dem Ansatz der Systemischen Beratung. Die Berater_innen von PROvention werden unterstützt durch regelmäßige kollegiale Fallberatung im Team sowie ggf. durch Einzelsupervision. Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Arbeit liegt in der Sensibilisierung von Fachkräften und die Vernetzung mit relevanten Akteur_innen in Schleswig-Holstein.
Das Team von PROvention besteht aktuell aus zwölf Personen. Die persönlichen Arbeitsschwerpunkte können je nach Ausbildung, Arbeitserfahrung und Interessensgebieten variieren.
Aufgaben
· telefonische, persönliche und online Beratung von Personen, die Opfer und Betroffene von religiös begründeter Gewalt geworden sind
· Unterstützung der Klient_innen und deren Angehörige bei der Bewältigung materieller und immaterieller Folgen von Gewalttaten sowie bei der Wiederherstellung ihrer Handlungsfähigkeit
· Entwicklung von Strategien zur Stärkung von potenziellen Opfergruppen gemeinsamen mit lokalen Akteur_innen
· Etablierung von Maßnahmen zur Sicherheit der Klient_innen
· Beratung für Fachkräfte zur Sensibilisierung und Vermittlung von Handlungssicherheit
· Durchführung von Präventionsangeboten und Fortbildungsveranstaltungen
· Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, um das Angebot der Opfer- und Betroffenenberatung bekannt und zugänglich zu machen
Voraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium (BA oder höher) im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Jura, Islamwissenschaft oder anderen relevanten Fachbereichen
· ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen
· hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
· gute kommunikative Fähigkeiten
· Bereitschaft, gelegentlich am Abend und in Ausnahmefällen am Wochenende zu arbeiten; Regelarbeitszeit ist werktags 8 bis 17 Uhr
· Kenntnisse in Arabisch, Persisch, Türkisch, Russisch oder Kurdisch von Vorteil
Wir bieten
· Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (West) TV-L 11
· regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeiter_innen, beispielsweise zu Systemischer Beratung, Traumapädagogik, Deeskalationstraining, Mediation, Antirassismusarbeit und Antisemitismus
· regelmäßige Teamsupervision und ggf. Einzelsupervision
· ein motiviertes und interkulturelles Team mit verschiedenen fachlichen Hintergründen (u.a. Islamwissenschaft, Theologie, Soziale Arbeit, Kommunikationswissenschaft, Migration und Diversität, Psychologie)
· offene und intensive Kommunikationskultur sowie gegenseitige Unterstützung im Team
· einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen, überparteilichen und überkonfessionellen Träger
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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen@tgsh.de
z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.
Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung.
