Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Entwickle und organisiere unsere Zukunftskräfte von morgen!

Du bist ein Organisationstalent und möchtest junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und motivierten Auszubildendenkoordinator (m/w/d), der die Ausbildung unserer zukünftigen Talente verantwortungsvoll leitet, organisiert und gestaltet.
Dein Job - Dein Me(e)hrwert:
Unbefristete Anstellung in Vollzeit
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
Ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem der schönsten Freizeitparks der Region
Kostenlose Parkeintritte und Rabatte für Freunde und Familie
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
Individuelle und abteilungsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Minutengenaue elektronische Zeiterfassung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit
Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
Kostenfreie Parkplätze
Aufgabenbereich:
Planung und Organisation:
Entwicklung, Koordination und Betreuung der Ausbildungsprogramme für verschiedene Berufe innerhalb des Parks, wie z. B. Hotellerie, Gastronomie, Eventmanagement und Freizeitgestaltung
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Ausbildungs- und Studienprozesse in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
Betreuung und Unterstützung:
Persönliche Betreuung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
Hilfestellung bei Behördengängen und persönlichen Belangen
Zusammenarbeit:
Du bist Teil des HR-Teams
Enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsleitern und Teamleitern zur Sicherstellung einer praxisnahen und qualitativ hochwertigen Ausbildung
Enger Austausch mit Berufsschulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen
Dokumentation und Evaluation:
Überwachung der Ausbildungsfortschritte und Erstellung regelmäßiger Berichte
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Ausbildungsrichtlinien
Administrative Aufgaben zur Dokumentation der Ausbildung, Sicherstellung der Abläufe und Einhaltung von Deadlines

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise einer Zusatzqualifikation im Bereich Aus- und Weiterbildung
Berufserfahrung im Umgang mit Auszubildenden, vorzugsweise im Tourismus-, Freizeit- oder Hotelgewerbe
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit jungen Menschen
Kenntnisse der aktuellen Ausbildungsvorschriften und -trends
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein kühler Kopf
Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen sind von Vorteil
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch - eine weitere Sprache wäre von Vorteil
Christine Hartmann
Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin
+49 4361 55 28 69
+49 160 94 75 00 63
c.hartmann@weissenhaeuserstrand.de