Am Anfang deiner Ausbildung lernst du das Tagesgeschäft im Einzelhandel kennen - von Einkauf und Verkauf über Marketing bis hin zur Beratung, Bedienung und dem richtigen Umgang mit Kunden. Außerdem erwirbst du umfassendes Wissen über die Bereiche Betriebswirtschaft, Marketing, Arbeitsorganisation und Rechnungswesen, Buchhaltung, Filialabrechnung, Organisation, Logistik und Vertrieb. Klingt nach viel - und das ist es auch. Aber du willst ja auch viel erreichen. Damit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt, gehören auch die Themen wie Mitarbeiterführung und Personal zu deinen Tätigkeitsfeldern. Mit diesen Abschlüssen in der Einkaufstasche zählst du zum Führungsnachwuchs von morgen.
- Du planst und organisierst den Abverkauf
- Du beschaffst Ware und stellst ihre Verfügbarkeit sicher
- Du präsentierst Waren
- Du setzt Serviceleistungen um
- Du ermittelst und analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Du berätst Kunden
- Du führst Mitarbeiter
- Du steuerst Geschäftsprozesse mit
Was sollte man dafür mitbringen?
- Hochschulreife (Abitur oder Fachabitur)
- Zielstrebigkeit und Engagement
- Rasche Auffassungsgabe und Selbständigkeit
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verhandlungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein
- Freude am Kundenkontakt
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Angenehmes Auftreten, gepflegtes Äußeres
Was lernt man da genau?
- Du lernst sämtliche Tätigkeiten im Einzelhandel kennen
- Du meisterst alles rund um die Ware - von Einkauf über Verkauf bis hin zum Marketing
- Du erfährst alles Beratung, Bedienung und den Umgang mit Kunden
- Du lernst das System der Beschaffung und Lagerhaltung von Waren kennen
- Du wirst im betrieblichen Rechnungs- und Personalwesen geschult
Dauer und Ablauf
Die Form deiner Ausbildung gilt als praxisnahe Alternative zum BWL-Studium. Sie dauert in der Regel vier Jahre. Danach hast du zwei Abschlüsse: Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und Handelsfachwirt (m/w/d) - dies entspricht heutzutage dem Qualitätsniveau eines Bachelorabschlusses. Abschlüsse, die dem Führungsnachwuchs direkt zu einer verantwortungsvollen Position verhelfen.
Mitarbeitervorteile
- Gute Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterbildung
- Arbeitskleidung
- EDEKA Versicherungsdienst
- Personalrabatt
- 30 Werktage Urlaub
- Pünktliche Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche Sonderleistungen
- Parkplätze
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Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
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