Öffentliche Stellenausschreibung von Ausbildungsplätzen
Wir als Landkreis Vorpommern-Rügen sind seit vielen Jahren ein Betrieb mit anerkannter hoher Ausbildungsqualität. Hinterlasse deine eigenen Spuren im Strandkreis Vorpommern-Rügen. Wir bieten unseren gegenwärtig 50 Lernenden in sechs Ausbildungsberufen und sechs Studienrichtungen eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung bzw. Studium an. Du wirst durch unsere erfahrenen und kompetenten Ausbilderinnen und Ausbilder bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums begleitet.
Für das Ausbildungsjahr 2025 suchen wir eine Nachwuchskraft im Ausbildungsberuf
Vermessungstechniker/in (m/w/d).
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 3. Dezember 2024.
Die Ausbildung beginnt am 1. September 2025 und dauert drei Jahre. Sie gliedert sich in einen praktischen Ausbildungsteil, der schwerpunktmäßig im Fachdienst Kataster und Vermessung des Landkreises Vorpommern-Rügen absolviert wird, und in einen theoretischen Ausbildungsteil an der Beruflichen Schule Schwerin.
Unsere Voraussetzungen für deine Aufnahme der Ausbildung sind:
- Du hast einen Abschluss der Mittleren Reife mit einem mindestens befriedigenden Gesamtdurchschnitt von 3,0 sowie mindestens befriedigenden Leistungen in den Fächern Mathematik und Informatik oder du hast einen Abschluss der Fachhoch- oder Hochschulreife.
- Du besitzt gute Deutschkenntnisse (mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
Wir wünschen uns von dir
- Interesse an mathematisch-naturwissenschaftlichen Fächern und Inhalte sowie die Themenfelder Geographie und Informationstechnik.
- Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
- Genauigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit haben für dich einen hohen Stellenwert.
Verfahrenshinweis:
Alle Bewerberinnen und Bewerber, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen, werden Anfang Januar 2025 per E-Mail zu einem Online-Eignungstest eingeladen, den das gevainstitut für uns durchführt. Für diesen Eignungstest erhältst du einen elektronischen Zugang. Solltest du den Test erfolgreich abschließen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in Form eines Vorstellungsgespräches voraussichtlich Anfang März 2025 ein.
Deine Vorteile
- aktuelle tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVAöD-BBiG betragen: o im 1. Ausbildungsjahr - 1.218,26 Euro o im 2. Ausbildungsjahr - 1268,20 Euro o im 3. Ausbildungsjahr - 1.314,02 Euro
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- einen jährlichen Lernmittelzuschuss
- einen personenbezogenen Laptop
- Erstattung der Unterbringungs- und Fahrkosten für die Teilnahme an den theoretischen Ausbildungsabschnitten gemäß TVAöD-BBiG
- eine Abschlussprämie und beste Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- bezahlte Freistellung am 24. & 31\. Dezember
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Hinweise zur Bewerbung:
Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass du deine aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, letztes Schulabschlusszeugnis bzw. letztes Schulzeugnis, ggf. Nachweise über Ausbildungs- und Studienabschlüsse, Praktika) in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
übermittelst.
Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit postalisch. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Reiche bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichte dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für eventuelle Rückfragen steht dir Frau Hellwig vom Fachgebiet
Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1426 gerne zur
Verfügung.
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
