Ausbilder/-in für IT-Berufe (w/m/d) - mehrere Stellen

Ausbilder/-in für IT-Berufe (w/m/d) - mehrere Stellen

Referenzcode: 2025_E_000674
Steckbrief
Dienststelle: IT-Systemhaus der BA
(mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck)
Beschäftigungsbeginn: sofort
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE III (A 11)
Bewerbungsende: 03.03.2025
Zusätzliche Hinweise
Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.
Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.
Ihr Arbeitsumfeld
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Standort Nürnberg mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Fachausbilder/-in im IT-Systemhaus eingestellt.
Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und teilen Ihr Fachwissen gerne mit anderen? Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, neuen Herausforderung, bei der Sie wirklich etwas bewirken können? Perfekt! Dann sind Sie bei uns genau richtig, um unsere Nachwuchskräfte auf Ihrem Weg in das Berufsleben zu begleiten und zu inspirieren.
Als Teil unseres engagierten Ausbildungsteams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der IT der BA mit zu gestalten. Wenn Sie gerne mit jungen Menschen zusammenarbeiten und Teamgeist besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie sind als IT-Fachausbilder/-in verantwortlich für unsere IT-Studierenden oder ein bis zwei Gruppen von ca. 10 Auszubildenden zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration. Dabei übernehmen Sie u.a. die Durchführung und Organisation der Ausbildung gemäß dem BBiG sowie des methodisch-didaktischen Konzeptes.
Die Erstellung und das Review von Konzepten und Unterlagen für die IT-Ausbildung gehören zum festen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen selbständig Workshops und Seminare durch und geben Ihr Know-how dadurch an die IT-Fachkräfte von morgen weiter.
Ihre weiteren Aufgaben

• Mitwirkung bei der Durchführung der Personalrekrutierung von Nachwuchskräften
• Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern und externen Stellen (IHK, Berufsschule, Berufsberatung, Hochschulen, etc.)
• Betreuung der Nachwuchskräfte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung und Abnahme von Leistungsnachweisen sowie Beurteilung der NWK im übertragenen Rahmen

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Einschlägige pädagogische Qualifikation (einschl. Eignung gem. §§ 28 ff. BBiG)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Für die Erarbeitung und Durchführung von Seminaren und Workshops sind Fachkenntnisse aus den folgenden Bereichen wünschenswert

• Serverinfrastruktur und Netzwerke
• Windows Server
• Linux basierende Server
• Storage + Backup
• Hardware-/Softwarekonfiguration
• Programmierlogik (Powershell + BASH)
• Programmiersprachen Powershell
• Cloud Computing
• Virtualisierung und Containerisierung (VMware, KVM/ProxMox, Kubernetes, Docker)

Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Bereich der Systemintegration und haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen starken persönlichen Auftritt.

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt!
Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Ansprechpartner/-in für Rückfragen:
Frau Daniela Rützel, +49 911 1798097
Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Frau Birgit Bauer, +49 911 1791632
Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.
Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.
Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501.
Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammen.