Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat I, Fachdienst Digitalisierung eine/-n
Application Managerin/Manager (E-Learning und HR) (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mind. 35 h/Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
- LOGA-Fachanwendungsbetreuung
- Anleitung von Mitarbeitenden in der Fachanwendung
- Durchführung von internen Schulungen inkl. Erarbeiten und Bereitstellung von Schulungsunterlagen
- Systempflege und laufender Betrieb (Berechtigungsverwaltung, Ticketmanagement, laufende Weiterentwicklung)
- Zusammenarbeit mit dem IT-Management und sowie externen IT-Dienstleistern
- Management interner Portale
- Pflege, Erneuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden-App, des Intranets und der Messenger-App (teilweise Einführung)
- Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit und Aktualität der Inhalte auf den internen Plattformen (Qualitätssicherung)
- Koordination von Redakteuren in den Fachlichkeiten
- E-Learning Management
- multimediale und didaktische Aufbereitung bereitgestellter Fachinhalte und Erstellung von E-Learning-Kursen z. B. für die Anwendung der eingesetzten Systeme/Software oder Unterweisung zum Arbeitsschutz im LK NWM
- Unterstützung und Zuarbeit bei der Implementierung
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer E-Learning-Module und interner Tools
- Bereitstellung von technischem Support und Hilfestellung für Mitarbeitende bei der Nutzung der digitalen Angebote
Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) - vorzugsweise im Bereich Verwaltungsdigitalisierung und -informatik oder alternativ
- vergleichbare Studienabschlüsse, bspw. in den Fachrichtungen E-Government, Projektmanagement, (digitale) Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik, Informations- und Kommunikationstechnik
Idealerweise bringen Sie mit:
- praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Inhalten und/oder mit HR-Systemen (LOGA, Mitarbeitenden-Apps)
- hohe Affinität zu Themen der Digitalisierung und Datenverarbeitung
- analytisches, systemisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie abstrakte, innovative Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- verbindliches, wertschätzendes Auftreten mit ausgeprägter Serviceorientierung und Dienstleistungsqualität
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, um umfassende prozess- und IT-technische Themen schnell und präzise zu erfassen, interdisziplinär umzusetzen und verständlich darzustellen
- ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie Verlässlichkeit und Termintreue
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich vorläufig bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 13.01.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 148/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
