Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Amtsleiter*in
(Eingruppierung nach AT gem. AT-Richtlinie bzw. A 16 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Innovation und Zentrale Services unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was wir bieten
- Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
- Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
- Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Was zu tun ist
- Leitung des Amtes für Innovation und Zentrale Services
- Strategische, konzeptionelle und fachliche Ausrichtung sowie stete Weiterentwicklung des Amtes, insbesondere bei der Erstellung von Leitlinien, Strategien, Zielen und Standards
- Grundlegendes Verständnis zur Erbringung von Dienstleistungen für die gesamte Stadtverwaltung
- Steuerung und Organisation der Aufgabenerfüllung (Entwicklung von agilen Arbeitsmethoden, Einführung von Digitalisierungsverfahren in allen Arbeitsgebieten auch als Querschnittsaufgabe, nach Bedarf Arbeits- und Projektgruppen einsetzen und deren Arbeit steuern)
- Führung der Mitarbeitenden
- Finanzen und Wirtschaftlichkeit verantworten und sicherstellen
- Vertretung des Amtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung, dazu auch Teilnahme an Sitzungen der Selbstverwaltung und überregionalen Gremien (Städteverband Schleswig-Holstein, Deutscher Städtetag, KGSt)
- Zusammenarbeit mit dem Dezernenten und Steuerungsunterstützung im Hinblick auf die Anforderungen an eine moderne Kommunalverwaltung
Was Sie mitbringen
- Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über die Laufbahnprüfung/-befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst), Fachrichtung Allgemeine Dienste und sind mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG.
- Erfahrung. Sie bringen eine mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung (Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer und gehobener Dienst) und eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung mit.
- Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen umfassende Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Haushaltswesen (Doppik), Personal, Organisation oder Informationstechnik mit.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Von Ihnen werden strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten erwartet, ebenso wie Planungsfähigkeit und Beteiligungs- und Veränderungskompetenz. Sie passen zu uns, wenn Sie einen offenen und zugewandten Führungsstil praktizieren und Beteiligung von Mitarbeitenden als eine wertvolle Grundlage für konstruktive Zusammenarbeit schätzen und ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit besitzen.
Darüber hinaus erfordert diese herausgehobene Führungsposition eine hohe Belastbarkeit und ein gutes Maß an Pragmatismus, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.
Die Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen des Amtes zu motivieren bringen Sie mit und ist für Sie selbstverständlich.
Wo Sie wirken
Das Amt für Innovation und Zentrale Services wurde zum 1. Dezember 2023 gegründet und gehört in das Sachgebiet des Dezernates für Finanzen, Personal, Ordnung und Feuerwehr. Hier arbeiten aktuell rund 80 engagierte Mitarbeiter*innen. Durch die Neuschaffung wurden die strukturellen Voraussetzungen geschaffen, um als moderne Dienstleisterin zu agieren. Die Leitung des Amtes für Innovation und Zentrale Services umfasst ein sehr breites Spektrum von unterschiedlichen und komplexen Aufgabenfeldern wie dem IT-Betrieb der gesamten Stadtverwaltung und das Zentrale Beschaffungsmanagement. Es ist angedacht weitere zentrale Aufgaben zukünftig auf das Amt zu übertragen.
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Christian Zierau, Tel. 0431 901 3002.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel. 0431 901 2269 weiter.
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. Januar 2025 die Referenznummer 10902 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Werden Sie Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
