Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir ab sofort eine/nAltenpfleger/in m/w/d.
Gemäß unserem Leitbild „gemeinsam statt einsam“ versorgen wir unsere Pflegekunden in der Häuslichkeit und sorgen zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen aus Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft für die grund- und behandlungspflegerische Versorgung, die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Pflegekunden.
Mitarbeiter sowie Kunden schätzen unsere Arbeit nicht nur als Arbeitgeber, sondern kennen uns auch als „Problemlöser“ in fast allen Belangen. Um dies zu erlangen, setzen wir auf ein kollegiales, offenes Verhältnis, was uns seit über 13 Jahren auszeichnet.
Was wir von Ihnen erwarten:
Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/ -mann wünschenswert
Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, Zuverlässigkeit bei abwechslungsreichen Aufgaben, Flexibilität, Loyalität und Lernbereitschaft unter Berücksichtigung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen sowie der fachlichen und qualitätsrelevanten Aspekte
Kundenbetreuung mit dem Ziel eine fachlich, qualifizierte Pflege und Betreuung unserer pflegebedürftigen Kunden sicherzustellen und zu entwickeln unter Einhaltung der dazu nötigen Qualitätsstandards
Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen der Kunden, der Unternehmensziele sowie der Organisation der Pflegeleistungen und Sicherung der Pflegequalität
Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und ein seriöses Auftreten
Hohe Fachkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Menschen
Ansprechpartner für Pflegekunden, Angehörige, Ärzte und Kooperationspartner
Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
Aufgaben
Betreuung der Pflegekunden
Grund- und Behandlungspflege
Was wir Ihnen bieten
Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiterteam
Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsgebiet, in dem Sie sich und Ihre Ideen einbringen können
Eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Inhaberinnen und der Pflegedienstleitung
Eine Vergütung nach AVR und nach Betriebszugehörigkeit mit einem Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 3620,00 € brutto zuzüglich der Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit, der jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zahlung einer Anwesenheitsprämie quartalsweise und Vergütung freiwillig übernommener Rufbereitschaften
Eine attraktive Arbeitszeitgestaltung - Wochenenddienste nur an jedem 3. Wochenende mit Freizeitausgleich und Ersatzruhetage bei Übernahme eines zusätzlichen Dienstes im geplanten Frei
Fort- und Weiterbildungen
Suchen Sie eine neue Herausforderung und haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne telefonisch, per Post oder per Mail!
